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人员配备不足人员配备

2023-08-11 14:36:22 来源：城市网

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1、人员配备的原则: （一）经济效益原则组织人员配备计划的拟定，要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提。

2、（二）任人唯贤原则要求在人事选聘方面从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。

3、（三）因事择人原则员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。

4、（四）量才使用原则就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。

5、（五）程序化、规范化原则员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。

6、科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序，是组织聘任优秀人才的重要保证。

相信通过人员配备这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。

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